At Human Resources we are committed to providing language support in a variety of formats to serve our customers.
Spanish Translated Documents (Written)
As a designated Hispanic-Serving Institution by the U.S. Department of Education and with our secondary spoken language being Spanish, Human Resources is committed to providing the following documents with a Spanish option:
- Human Resources Communications that are distributed broadly and are of an immediate and urgent nature affecting the campus community.
- Performance Evaluation and Planning form for staff (Email pep@unm.edu to request a paper Spanish translation of the form.)
- Policy Statements issued by Human Resources that are either temporary or supplemental to policies maintained in the University Policies and Procedures Manual (“UAPPM”) or the Board of Regents Policy Manual (“RPM”).
- Required Trainings or those deemed “mandatory”:
- Prevention of Harassment and Discrimination
- Basic Annual Safety Training
- Active Shooter on Campus- Run, Hide, Fight
- Information Privacy, Security and Awareness Training (under development and will be available soon)
Spanish Interpretation (Spoken)
Human Resources will provide staff, upon request to interpret:
- New Employee Orientation materials
- Health benefits documents as they pertain to enrollments, changes and cancellations
- Communications regarding professional development, advancement opportunities, and continuing education and other beneficial programming that promotes the opportunity to grow as staff.
Multi-Language Interpreter Services
See page 2 of the Notice of Nondiscrimination and Accessibility under Section 1557 of the Affordable Care Act.
Email hrinfo@unm.edu to request language assistance regarding our services.
En Recursos Humanos nos comprometemos a proporcionar apoyo lingüístico en una variedad de formatos para servir a nuestros clientes.
Documentos traducidos al español (escritos)
Como una institución designada para servir a las personas hispanas por el Departamento de Educación de los EE.UU. y siendo nuestro idioma secundario el español, Recursos Humanos se compromete a proporcionar los siguientes documentos con una opción en español:
- Comunicaciones de Recursos Humanos que se distribuyen ampliamente y son de naturaleza inmediata y urgente que afectan a la comunidad universitaria.
- Formulario de evaluación y planificación del desempeño (Si desea solicitar el formulario impreso con la traducción en Español, por favor envíe un mensaje a la dirección electrónica pep@unm.edu )
- Declaraciones de política emitidas por Recursos Humanos que son temporales o complementarias a las políticas mantenidas en el Manual de Políticas y Procedimientos de la Universidad (“UAPPM”) o el Manual de Políticas de la Junta de Regentes (“RPM”).
- Entrenamientos requeridos o aquellos considerados “obligatorios”:
- Prevención del acoso y la discriminación
- Entrenamiento básico anual de seguridad
- Tirador activo en el campus- corre, escóndete, lucha...
- Capacitación en materia de privacidad, seguridad y sensibilización de la información (en preparación y disponible en breve)
Interpretación del español (hablado)
Recursos Humanos proporcionará personal, previa solicitud, para interpretar:
- Materiales de orientación para nuevos empleados
- Documentos de beneficios médicos en lo que respecta a las inscripciones, cambios y cancelaciones
- Comunicaciones relacionadas con el desarrollo profesional, las oportunidades de avance y la educación continua y otros programas beneficiosos que promuevan la oportunidad de crecer como personal.
Servicios de intérpretes multilingües
Véase la página 2 de la Notificación de No Discriminación y Accesibilidad en virtud de la Sección 1557 de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio Ley de Atención Asequible (Affordable Care Act).
Envíe un mensaje a la dirección electrónica hrinfo@unm.edu para solicitar asistencia con el idioma sobre nuestros servicios.
